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Se un líder eficaz con este curso en línea de gestión de personas y equipos

¿Eres un profesional de RRHH en tu empresa o quieres aprender a gestionar equipos y personas en tu organización?

Es con el curso gratuito de gestión de personas y equipos que te presentamos hoy que tendrás las herramientas que necesitas para entender la importancia de la cultura en tu organización, cómo medir el desempeño de tus equipos y entender qué cualidades se necesitan.

Comprender la motivación individual en el lugar de trabajo ayuda a comprender cómo funciona la organización y los diferentes equipos o departamentos dentro de la empresa.

No es fácil entender cómo liderar equipos en una organización. Como dijo uno de los pioneros de la gestión empresarial, Peter Drucker, las personas no son máquinas, por lo que comprender los intereses comunes de las personas en el lugar de trabajo es la clave para comprender cómo administrar adecuadamente los equipos en una organización.

Comprender la motivación individual en el lugar de trabajo ayuda a comprender cómo funciona la organización y los diferentes equipos o departamentos dentro de la empresa.

Es con el curso gratuito de gestión de personas y equipos que te presentamos hoy que tendrás las herramientas que necesitas para entender la importancia de la cultura en tu organización, cómo medir el desempeño de tus equipos y entender qué cualidades se necesitan.

Este curso gratuito lo ofrece la Escuela de Negocios de la Universidad de Navarra, IESE, y puedes realizarlo a través de la plataforma líder de cursos, Coursera.

Si estás interesado en conocimientos prácticos sobre cómo liderar personas y equipos, fomentar una cultura basada en el respeto y el desempeño, y conocer las respuestas a las principales preguntas clave en este campo, no lo dudes antes de realizar este curso gratuito.

Es importante que sepas que para obtener acceso al curso de manera gratuita debes seleccionar la opcion de auditar curso. Puedes usar la siguiente imagen como referencia:

Puedes acceder al curso usando este enlace.

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