Los resultados de aprendizaje del curso son:
– Identificar los elementos más característicos del enfoque de competencias laborales en las organizaciones.
– Inferir funciones laborales y perfiles de cargo, desde experiencias reales.
– Elaborar instrumentos de evaluación de competencias, considerando los criterios de rigurosidad.
– Diseñar cursos de capacitación laboral, desde el perfil de cargo y los instrumentos diseñados.
El curso requiere:
– Estudio y análisis de casos
– Lecturas semanales y revisión de video clases
– Revisión de trabajos por medio de pares
– Quiz
– Lecturas
– Elaboración de un perfil de cargo, instrumentos de evaluación y de un curso de capacitación, entre otras actividades.
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¿Cómo obtengo el curso?
Este curso es ofrecido desde la plataforma de Coursera, es un curso que puedes obtener de manera gratuita bajo ciertas condiciones.
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La primera opción es elegir la opción de “Curso gratuito sin certificado”, de esta manera podrás acceder al contenido del curso y finalizarlo, pero no podrás obtener un certificado de finalización avalado por la plataforma.
La segunda opción es elegir “auditar curso”, con esta opción podrás acceder al contenido de video del curso, pero no podrás realizar los exámenes ni obtener el certificado de finalización. Si no ves la opción de auditar curso, debes verificar en la parte de abajo usando el scroll (en forma de link).
Las opciones varían dependiendo el curso, pero con cualquiera de las dos podrás acceder gratuitamente al contenido.
Por si fuera poco, algunos cursos tienen la opción de ayuda económica, con los cuales puedes solicitar dicho apoyo y ser acreedor de un curso de pago.
Para obtener el curso de manera gratuita da clic en el siguiente botón: