Curso gratis de liderazgo

En este curso de Liderazgo Inclusivo, aprenderá la diferencia entre un gerente y un líder, y la diferencia entre diversidad e inclusión.

La diversidad es un tema bien conocido en la gestión empresarial. Es común ver empresas formulando y aplicando políticas de diversidad dentro de sus organizaciones.

Este curso gratuito está creado e impartido por la Universidad Carlos III de Madrid. Aquí puedes ver cómo la diversidad es inevitable e imparable, ya que el talento y el capital humano son los recursos más valiosos dentro de una organización.

Este curso está dirigido a cualquier persona que trabaje o estudie en los campos de marketing, negocios, administración o comunicaciones.

Para este curso no se requieren conocimientos técnicos previos. Todo lo que necesita para acceder a todo el contenido del curso en línea es una computadora con una conexión a Internet estable.

Dirigido por Carmen Paz-Aparicio, María José Sánchez Bueno y Fernando Muñoz Bullón como profesores y formadores, este curso tiene una duración de cuatro semanas con una carga horaria estimada de 6-8 horas semanales.

Podrás identificar la dirección que necesitas para entender el liderazgo inclusivo.

Entenderás la diferencia entre diversidad e inclusión. Identifican, diseñan e implementan políticas integrales dentro de la organización.

Sabrás cómo mejorar la forma en que te conviertes en un gran líder inclusivo dentro de tu organización.

Los temas a tratar a lo largo del curso son los siguientes:

1. La dirección de empresas y el rol de los directivos

• Aspectos generales de la dirección de empresas.
• La figura del directivo.
• El impacto de la dirección en la cultura organizativa.

2. Gestión de personas, ética y diversidad de las organizaciones

• Comportamiento ético en las organizaciones.
• Dirigir en un contexto global.
• La dirección de personas.
• Diferencias entre diversidad e inclusión.

3. Cómo motivar a las personas en las organizaciones

• Motivación de las personas.
• La gestión de equipos.

4. Liderando individuos y equipos

• El concepto de liderazgo.
• Teorías de liderazgo desde una perspectiva evolutiva.
• Liderazgo transformacional y liderazgo transaccional: diferencias.
• Liderando individuos y equipos en la práctica. Entrevista

5. Liderazgo inclusivo

• Inteligencia emocional y liderazgo.
• Liderazgo y género.
• La importancia del liderazgo inclusivo.
• El liderazgo inclusivo como catalizador de innovación y éxito en las organizaciones.
• Guía práctica para ser un líder inclusivo.
• Reflexiones finales. El liderazgo inclusivo en el mundo empresarial. Entrevistas

Accede al curso usando este enlace.