Curso gratis de liderazgo inclusivo

En este curso sobre liderazgo inclusivo, aprenderá la diferencia entre un líder y un gerente, y la diferencia entre diversidad e inclusión. La diversidad es un tema bien conocido en la gestión empresarial.

Es habitual que las empresas tengan e implementen una política de diversidad en sus organizaciones.

Este curso gratuito fue creado e impartido por la Universidad Carlos III de Madrid. Aquí aprenderás que la diversidad es inevitable e imparable porque el talento y el capital humano son los recursos más valiosos en una organización.

Este curso está diseñado para cualquier persona que trabaje o estudie en marketing, negocios, administración y comunicación.

No se requieren conocimientos técnicos previos para completar este curso. Todo lo que necesita es una computadora con una conexión a Internet estable para acceder a todo en línea.

El curso, dirigido por Carmen Paz-Aparicio, María José Sánchez Bueno y Fernando Muñoz Bullón como profesores y tutores, tiene una duración de 5 semanas con un tiempo de estudio previsto de 3 a 5 horas semanales.

Gracias a ello, podrá identificar las áreas de orientación necesarias para entender la gestión inclusiva.

Aprenderás la diferencia entre diversidad e inclusión. Identificarás, desarrollarás e implementarás políticas de inclusión en tu organización. Sabes cómo mejorar tus formas de convertirte en buenos líderes inclusivos en un entorno organizacional.

Dispones de los materiales y recursos necesarios para completar el contenido.

Los temas a tratar a lo largo del curso son los siguientes:

1. La dirección de empresas y el rol de los directivos

• Aspectos generales de la dirección de empresas.
• La figura del directivo.
• El impacto de la dirección en la cultura organizativa.

2. Gestión de personas, ética y diversidad de las organizaciones

• Comportamiento ético en las organizaciones.
• Dirigir en un contexto global.
• La dirección de personas.
• Diferencias entre diversidad e inclusión.

3. Cómo motivar a las personas en las organizaciones

• Motivación de las personas.
• La gestión de equipos.

4. Liderando individuos y equipos

• El concepto de liderazgo.
• Teorías de liderazgo desde una perspectiva evolutiva.
• Liderazgo transformacional y liderazgo transaccional: diferencias.
• Liderando individuos y equipos en la práctica. Entrevista.

5. Liderazgo inclusivo

• Inteligencia emocional y liderazgo.
• Liderazgo y género.
• La importancia del liderazgo inclusivo.
• El liderazgo inclusivo como catalizador de innovación y éxito en las organizaciones.
• Guía práctica para ser un líder inclusivo.

Accede al curso usando este enlace.