En este curso sobre liderazgo inclusivo, aprenderá la diferencia entre un líder y un gerente, y la diferencia entre diversidad e inclusión. La diversidad es un tema bien conocido en la gestión empresarial.
Es habitual que las empresas tengan e implementen una política de diversidad en sus organizaciones.
Este curso gratuito fue creado e impartido por la Universidad Carlos III de Madrid. Aquí aprenderás que la diversidad es inevitable e imparable porque el talento y el capital humano son los recursos más valiosos en una organización.
Este curso está diseñado para cualquier persona que trabaje o estudie en marketing, negocios, administración y comunicación.
No se requieren conocimientos técnicos previos para completar este curso. Todo lo que necesita es una computadora con una conexión a Internet estable para acceder a todo en línea.
El curso, dirigido por Carmen Paz-Aparicio, María José Sánchez Bueno y Fernando Muñoz Bullón como profesores y tutores, tiene una duración de 5 semanas con un tiempo de estudio previsto de 3 a 5 horas semanales.
Gracias a ello, podrá identificar las áreas de orientación necesarias para entender la gestión inclusiva.
Aprenderás la diferencia entre diversidad e inclusión. Identificarás, desarrollarás e implementarás políticas de inclusión en tu organización. Sabes cómo mejorar tus formas de convertirte en buenos líderes inclusivos en un entorno organizacional.
Dispones de los materiales y recursos necesarios para completar el contenido.
Los temas a tratar a lo largo del curso son los siguientes:
1. La dirección de empresas y el rol de los directivos
- Aspectos generales de la dirección de empresas.
- La figura del directivo.
- El impacto de la dirección en la cultura organizativa.
2. Gestión de personas, ética y diversidad de las organizaciones
- Comportamiento ético en las organizaciones.
- Dirigir en un contexto global.
- La dirección de personas.
- Diferencias entre diversidad e inclusión.
3. Cómo motivar a las personas en las organizaciones
- Motivación de las personas.
- La gestión de equipos.
4. Liderando individuos y equipos
- El concepto de liderazgo.
- Teorías de liderazgo desde una perspectiva evolutiva.
- Liderazgo transformacional y liderazgo transaccional: diferencias.
- Liderando individuos y equipos en la práctica. Entrevista.
5. Liderazgo inclusivo
- Inteligencia emocional y liderazgo.
- Liderazgo y género.
- La importancia del liderazgo inclusivo.
- El liderazgo inclusivo como catalizador de innovación y éxito en las organizaciones.
- Guía práctica para ser un líder inclusivo.
Accede al curso usando este enlace.